“最近有没有老同事找你的。”
“有啊，还挺多的。”冯旗嘴角露出略带着得意的笑容。
冯旗从南极互娱离开时，最高的职位是整个项目的制作人，因此很多同事都觉得很可惜。
毕竟能在南极互娱做到游戏制作人的，可以说个个都是人中龙凤，再进一步很可能就是高层管理的岗位了。
很多游戏人，无论他们本身的职位是什么，毕生的愿望就是能够在三十五岁之前转成管理岗。
毕竟很多职位都算青春饭，前浪很容易被后浪拍在沙滩上。
但是如果转成高层管理人员，就不用为工作发愁了，只要不犯大错，一般的裁员都裁不到高层身上。
哪怕只是普通的管理人员，岗位的保障也要比普通员工们更安稳。
底层干活的牛马才是真正背锅的主力群体。
因此，南极互娱很多以前的同事，都以为冯旗是因为受不了排挤，所以主动选择了离开。
然而，等到《幽冥山海》一出来，所有揣测和谣言不攻自破。
第一款国产3a单机游戏，狂卖百万份的《幽冥山海》的制作人，冯旗。
这个名头一喊出去，同事们都傻了。
冯旗原来不是主动离开躺平去了，而是选择了另一条更加艰难但辉煌的道路。
结果居然真就成功了。
很多前同事瞬间意动了，我也有本事啊，能做单机游戏谁想做氪金社交游戏
于是，一个个都厚脸皮地找到冯旗，想让他给内推一下。
本来冯旗还没想好怎么办，这些人的确有本事，但是如果自己内推，周旷会不会觉得他是给人走后门
不过，现在周旷主动提出来，他就不用烦恼了，因为显然对方有招贤纳士的想法，和这些想要跳槽过来的员工一拍即合。
“这样，等你有时间了，把他们的简历都发过来，我看看。”
“如果你不介意，可以再给我写一份你主观对于每个人的看法。”周旷说道。
“这不太好吧。”
冯旗有点犹豫，这事有点得罪人，那些被拒绝的人知道后，还不得觉得是因为自己背后说了坏话的缘故
而且，自己的感觉也不一定准啊，他以前也有些看不上的游戏人，但对方照样能做出成功的产品。
能不能做出好游戏，是看多方面因素的。
“没事，我不跟别人提也不给谁看，我就自己参考一下。”
“而且，这些新招进来的人以后可就都是你的人了，你不得自己先挑挑嘛！”
听周旷这么说，冯旗也不好拒绝了。
“要不要让杨纪也做一份类似的名单，应该也有不少人找他吧。”周旷问道。
冯旗听到这里，表情略带尴尬。
“呃，他这个人不好交际，不过我可以问问。”
“但以我对他的了解，不用抱太大的期望。”
听到对方这么说，周旷点了点头。
的确，杨纪如果和冯旗一样，朋友遍天下，那倒是件咄咄怪事了。
“其他人你也帮我问问，公司要扩张，找些你们知根知底的也好。”
“好的，我会跟他们说的。”
冯旗点了点头，知道周旷是让他找组长们问一问。
周旷聊了几句，就将工作交给了冯旗，转身去找牛铁明。