新文坐在办公室里，眉头紧锁，看着桌上关于公司研发项目的报告。公司在技术研发上投入了不少资源，但各部门之间研发资源分散，重复投入的情况时有发生，导致研发效率不高。他深知，整合内部研发资源，实现资源的优化配置，是提高研发效率、增强公司竞争力的关键举措。
“小林，你看咱们公司的研发资源现状，太分散了，这严重影响了研发效率。我们必须整合内部研发资源，实现资源的优化配置。你对这件事有什么想法？”新文一脸忧虑地看向坐在对面的小林。
小林推了推眼镜，沉思片刻后说道：“新文，我觉得整合内部研发资源，首先要全面梳理现有的研发资源。包括人力资源，像各个研发团队的人员构成、专业技能；物力资源，如研发设备、实验室设施；还有财力资源，也就是研发资金的分配情况。只有清楚了解资源的现状，才能更好地进行整合。
其次，打破部门壁垒。现在各研发部门之间沟通不畅，资源共享困难。我们要建立跨部门的研发协调机制，定期召开研发协调会议，让各部门能够及时交流研发进展、需求和问题。同时，搭建一个资源共享平台，将研发设备、技术资料、实验数据等资源进行集中管理，方便各部门按需使用。
再者，根据公司的战略目标和市场需求，对研发项目进行优先级排序。优先保障重点项目的资源需求，避免资源平均分配。对于一些低优先级或者与公司战略不符的项目，可以考虑暂停或终止，将资源重新分配到更有价值的项目上。
另外，建立研发资源评估机制。定期对研发资源的使用效率进行评估，比如评估设备的使用率、资金的投入产出比等。根据评估结果，及时调整资源配置方案，确保资源始终处于最优配置状态。不过，在这个过程中会面临不少挑战。全面梳理研发资源需要投入大量的时间和精力，而且要确保数据的准确性。打破部门壁垒，改变各部门的工作习惯和利益格局，可能会遇到较大的阻力。对研发项目进行优先级排序，需要准确把握公司战略和市场需求，这并非易事。建立研发资源评估机制，要制定科学合理的评估指标和方法，确保评估结果的可靠性。”
新文微微点头，说道：“你分析得很全面，这些挑战确实需要我们认真应对。成立一个研发资源整合专项小组，成员包括研发部门、人力资源部门、财务部门和设备管理部门的负责人。研发部门主导资源整合工作，制定整合方案；人力资源部门负责梳理人力资源情况，提供人员调配建议；财务部门对财力资源进行清查和规划；设备管理部门整理物力资源信息，提出设备共享和调配方案。各部门密切配合，尽快制定详细的研发资源整合方案。”
回到家，新文看到儿子正在客厅里玩拼图，拼图散了一地，他手忙脚乱却怎么也拼不好，脸上满是沮丧。儿子看到爸爸回来，委屈地说：“爸爸，这个拼图太难了，我怎么都拼不好，感觉这些拼图块好乱啊。”
新文微笑着坐在儿子身边，说道：“儿子，别着急。这就像爸爸公司要整合研发资源，现在公司的资源也像你这些拼图块一样，有点乱。爸爸要和叔叔阿姨们一起，把资源整理清楚，让它们更好地发挥作用，就像把拼图拼好，就能看到完整好看的图案啦。”
儿子好奇地问：“爸爸，那你怎么整理资源呀？会不会很难让大家都配合？”
新文耐心地解释道：“儿子，爸爸会先看看公司都有哪些资源，就像你看看拼图都有哪些块。然后让不同部门的叔叔阿姨一起合作，打破他们之间的阻碍，就像把拼图块分类放好。再根据公司的目标，决定先拼哪部分，就像给拼图定个顺序。这确实有点难，大家可能一开始不习惯，但只要我们一起努力，肯定能做好。”
妻子从厨房走出来，微笑着说：“你们爷俩又在讨论新话题啦。整合研发资源肯定不容易，别给自己太大压力，先休息会儿。”
新文感激地看着妻子，说道：“谢谢，有你们的理解和支持，我感觉好多了。这对公司的发展太重要了，我得努力做好。”
几天后，研发资源整合专项小组组建完成，并制定了初步的研发资源整合方案，向新文汇报。
“新文，这是我们制定的方案。研发部门对公司现有的研发项目进行了全面梳理，结合公司战略和市场需求，确定了三个重点研发项目。一是智能材料在新能源领域的应用拓展，二是智能系统的安全性能提升，三是新型环保材料的产业化研发。同时，对一些与重点项目关联度低、市场前景不明朗的项目进行了标记，拟根据后续评估决定是否暂停或终止。
人力资源部门详细梳理了研发人员的专业技能和工作负荷情况。发现部分团队存在人员冗余，而重点项目团队则有人员短缺的现象。建议从冗余团队调配5名专业人员到重点项目团队，并为重点项目团队招聘3名急需的专业人才。同时，制定了一套人员培训计划，针对重点项目所需的关键技术，对相关研发人员进行集中培训。
财务部门对研发资金的使用情况进行了清查。发现过去存在资金分散投入、部分项目资金使用效率不高的问题。重新规划了资金分配方案，将研发资金的70%集中投入到三个重点项目中，加强对资金使用的监控，确保每一笔资金都用在刀刃上。
设备管理部门整理了公司的研发设备信息。发现部分设备存在闲置或使用率不高的情况，而重点项目所需的一些关键设备却相对不足。提出了设备共享和调配方案，将闲置设备调配到有需求的项目团队，并计划采购两台重点项目急需的高精度检测设备。此外，搭建了一个研发设备共享平台，各项目团队可以在平台上发布设备使用需求和闲置设备信息，提高设备的共享效率。”专项小组负责人详细介绍道。
新文仔细听完汇报后，说道：“方案制定得很详细，但在实施过程中要注意几个关键环节。研发部门要严格按照项目优先级推进工作，确保重点项目的资源需求得到满足。在调整项目时，要妥善处理相关人员和资源的后续安排，避免产生负面影响。人力资源部门在人员调配和招聘过程中，要注重人员的专业匹配度和团队融合。培训计划要根据项目实际需求和人员情况进行灵活调整，确保培训效果。财务部门要加强对资金的管理和监督，确保资金使用的合规性和高效性。根据项目进展和市场变化，及时调整资金分配方案。设备管理部门要尽快完成设备的调配和采购工作，确保重点项目不受影响。同时，要维护好设备共享平台，保证信息的及时更新和设备的正常使用。各部门之间要保持密切沟通，及时解决实施过程中出现的问题。”
随着方案的实施，在人员调配方面遇到了难题。