玄灵神龟见众人目光聚焦过来，清了清嗓子，开始详述整顿龙族内部秩序的具体步骤：“陛下，诸位同僚，此事千头万绪，还需一步步来。”
“第一步，精准造册。我们要对龙族原有人马和归墟神龟旧部展开全面清查，不论职位高低、法力强弱，一个都不能遗漏。详细记录下他们的名字、出身、修为境界、擅长法术，甚至包括之前立下的大小功绩与犯过的过错，统统登记造册。这就好比为咱们龙族绘制一幅详尽的画像，只有对家底了如指掌，后续的工作才能顺利开展。”
“第二步，合理编队。将所有龙族成员重新编排，五人为一伍，这五人里要充分考虑各自的能力特点，比如安排擅长近战的、精通法术的、防御力强的相互搭配。十伍为一队，任命一位有威望、有能力的小队长。五队为一营，营里设立一位经验丰富、领导力强的统领。这样层层管理，责任明确，指挥起来才能如臂使指。”
“第三步，落实连坐。连坐之法是整顿秩序的关键，必须严格执行。同一伍中，若有一人违反族规，比如擅自离岗、泄露机密、临阵脱逃，其余四人都要受到牵连，一同接受惩罚。反之，若有人立下战功，或者在守护领地、完成任务时表现出色，全伍都能得到奖赏。如此一来，大家相互监督、相互扶持，自然会对族规心怀敬畏，齐心协力为龙族效力。”
“第四步，设立监察。为确保连坐之法公平公正地施行，我们还得设立专门的监察队伍。从龙族中挑选那些刚正不阿、明辨是非的成员，组成监察小队。他们负责定期巡查各个队伍，一旦发现问题，及时上报处理。要是监察人员玩忽职守、徇私舞弊，一经查实，严惩不贷，绝不姑息。”
“第五步，奖惩公示。每一次的奖赏与惩罚，都要在龙族内部进行公示。谁立了功，获得了怎样的嘉奖，比如珍贵的法宝、丰厚的灵晶、晋升职位；谁犯了错，受到了何种处罚，是禁闭、扣除修炼资源还是降职，都要让所有龙族成员知晓。这样既能起到激励作用，也能让大家引以为戒。”
玄灵神龟刚把整顿内部秩序的步骤说完，殿内便响起一阵交头接耳的议论声。有的龙族成员微微点头，对这些计划表示认可；有的则面露忧色，似乎仍有所顾虑。
这时，一位身形矫健、周身散发着凛冽寒气的龙族将领站了出来，抱拳道：“玄灵神龟，你这计划听起来确实周全。但我担心，重新编队之后，不同出身的龙族成员之间可能会产生矛盾，比如归墟神龟旧部与我们龙族原生人马，彼此习性和行事风格都不同，该如何化解？”
玄灵神龟微微颔首，回应道：“将军所虑极是。此事不难，在编队之后，我们可以安排定期的交流活动，比如共同参与修炼切磋、资源采集任务。在合作中增进了解，消除隔阂。同时，若有矛盾产生，各队的小队长和营统领要及时调解，将问题扼杀在萌芽状态。”
话刚落音，一位身着华丽服饰、擅长法术的龙族女官轻声说道：“玄灵神龟，关于奖赏中的赐予领地一事，龙族的领地本就有限，若奖励过多，后续怕是难以分配，这该如何是好？”
玄灵神龟不紧不慢地解释道：“女官不必担忧。我们可以先对龙族领地进行细致勘测，标记出那些尚未充分开发但潜力巨大的区域作为奖赏用地。而且，获得领地的族人需承担相应的守护和开发责任，若无法妥善管理，领地是可以收回重新分配的。”
六翅金蝉祖龙在一旁听着，脸色稍缓，说道：“看来你确实是深思熟虑过了。不过，在设立监察队伍这一块，如何保证挑选出来的监察人员真的公正无私呢？”
玄灵神龟目光坚定，说道：“挑选监察人员时，我们会设立严格的选拔标准，不仅要考察他们的修为和能力，更要着重考量他们的品德和声誉。选拔过程公开透明，接受全体龙族监督。并且，监察人员定期轮换，避免权力滋生腐败。”
敖玥一直认真倾听着众人的讨论，此时他站起身来，高声说道：“玄灵神龟的计划详尽且合理，大家若还有其他疑问或建议，尽管提出。但变法之事刻不容缓，一个月后，我们便要正式推行。”
就在众人准备退下时，敖玥又补充道：“玄灵神龟，这一个月内，你组建一个筹备小组，成员包括各方面的代表，如擅长管理的、精通法术的、熟悉资源采集的。大家集思广益，完善变法细则。同时，安排得力人手去周边小族洽谈合作事宜，务必在最短时间内达成协议，为资源采集和法宝锻造提供支持。”
玄灵神龟再次跪地领命：“陛下放心，臣定不辱使命。”
待众人散去，敖玥独自站在龙宫大殿的窗前，望着波涛汹涌的东海，心中默默祈祷着这次变法能够顺利推行，让龙族在这危机四伏的洪荒中重振雄风，再度称霸四海，远涉洪荒。