刘学民解释道：“因为体制上的壁垒，我们的编制是中央垂直编，只能单向交流出去，如果要交流进来的话，难度太大了，需要省局批准并且总局备案才行。”
好家伙，林方政听明白了，就是单纯让县里给他们腾位置安排干部，这是1件纯吃亏的事情啊。
因为两边的编制不1样，县里无权在数量上进行统筹。相当于，县里要拿出编制给他们出来的干部用，而他们空出来的编制则依旧向社会招考新的人员。
更关键的是，刘学民的意思很明显，就是安排他们的副科职级干部出来。要是出来不做实职，他们肯定是不愿意出来的。那就必须要安排副科甚至正科实职，也就是去哪个局当局领导，或者去乡镇搞班子成员。当然，大概率是前者，毕竟让税务局的干部去乡镇，他们是打死都不想去的。
“你是怎么想的？”林方政问。
刘学民回答：“我想，看是不是能帮忙解决1个正科，4个副科。”
真行，1口气要出来抢5个领导位置。
如果说之前的两点要求都跟完成任务有关，是保障条件，那这个交流干部的事情又算什么呢？难不成这5个人是什么坏分子，会阻扰任务？这不是笑话嘛。
这个要求提出来后，别说林方政，他旁边的县里干部都有些脸色不好了。谈判多要条件、多提要求，这无可厚非。可再怎么要求，也是要合理才行。你们税务局跑出来抢5个位置，县里的干部怎么办。
而且，放在县长这么苦口婆心寻求支持的前提下，还提风马牛不相及的高要求，有点不识抬举了！
林方政脸色也好不到哪去：“这1点，我可不能给你定，你得先跟祁邵部长去汇报1下，看看有没有操作空间。”
“早就跟他汇报了，他就说没有先例，说我们税务干部出去别的部门也不1定干得好。说我们的干部不1定想出去。反正各种托词”
“你们待遇这么高，1般单位肯定是不想去的。”林方政说。
“也不能这么说，总有不在乎收入的。”刘学民说，“至于先例的问题，我们西平市虽然没有，但不代表全省、全国没有啊。就今年6月，我们挨着的那个县，就交流了2个，其中1个还是正科局长。”