姜南乔本就身体不爽，难受的厉害，如此一来自然忍无可忍。
“我是怀了孕，也的确存在孕吐症状，可我并没有耽误工作，难道就该被指责？”
她还算心平气和，直直对着那名董事，提出如此铿锵有力的质问。
那人挠了挠自己的秃头，有些讪讪，“姜总既然身体不适，各该暂且将公司事务交给副总，好好回家安胎才是，女性生孩子回家养身体，这本来就是理所应当，您的位置自然也该由旁人暂且替代。”
好家伙，这不就是变相的逼宫么？
如果今天她不够硬气，被这帮人逼得妥协了，那以后公司里其他怀孕的女性员工，哪里还有生存余地？
“怎么，我的存在，影响到了你么？”她挑眉一笑，眼底划过明显的讽刺。
那名秃头董事顿时脸色一僵，一时间竟不知道怎么开口。
自然不是被威胁了，而是董事会百分之七十都是男的，公司管理层中也有百分之七十以上都是男的，可偏偏掌握公司最大权利的总裁却是个女的。
哪怕姜南乔有实力有气魄，他们也觉得心里不爽，觉得她是牝鸡司晨，觉得不应该被一个女人压制着。
“从今天开始，云见集团新加一条规章，凡是在公司工作年满一年者，女性怀孕期间可增加百分之三十工资，每周多增加一天假期，产假按照国家标准严格执行。”
姜南乔沉吟片刻，有条不紊的开了口。
她的声音沉稳有力，明明没有多高，却是字字句句掷地有声，令人震惊。
“这怎么能行？”那名秃头董事第一个破防，“怀了孕，工作效率本就大大降低，还提高工作增加假期，这未免对其他人太不公平了，而且还要按照国家标准来给产假，那可是五个月呢，五个月一点活不干，还给工资，公司不是太亏了？”
这人主打一个有话直说，丝毫不藏着掖着。
这也算是个好处。
他一开口，其他人也纷纷开麦。
“姜总，这恐怕不合适，公司从前从来没有这项制度，如果被有心人钻了空子，对公司造成的损失该由谁来承担？”
“对呀，咱们可以适当给员工发福利，可也不能太过分，到时候局势一发不可收拾可怎么是好？”
……
一帮人你一言我一语，就差指着姜南乔鼻子开怼了。
“出了问题我来承担。”姜南乔深呼吸一口气，淡淡道：“何况，不会出任何岔子。”
“您凭什么会这么认为？”有人直接站了起来，激动的问。
“就凭珠宝设计以及销售这个行业，百分之六十以上都是女性。”姜南乔淡定开口：
“优秀人才会因为什么留在一个公司，那肯定是该公司的人文情怀，我肯定女性员工的生育价值，为她们提供还算合适的生育保障，她们得此实惠，会不会对公司更加披肝沥胆？”
她这会儿是真不舒服，一口气堵在胸腔上不去下不来似的，说一句话都得休息一下。
这些思想迂腐的老古板，到底什么时候才能进化出新的脑子啊！
姜南乔在心里默默的想着，这时还有人对她的提议发出质疑，钟灵毓却站了起来。