也迅速展开了反击。
周玉从来都不是挨打不还手的软弱性格。
既然李卉做了初一，周玉就敢做十五。
于是，周玉和李卉一样——
在私下里进行串联，力图架空李卉。
相比于李卉，周玉取得了非常不错的效果。
设计科三个小组，总共二十几名员工中。
已经有近半数的员工，响应了周玉的号召。
这些人，基本都是得到过周玉好处的同事。
面对这种情况，心高气傲的李卉如何能受得了。
于是，作为设计科一把手的她，想要行政手段对周玉实施制裁。
但前提是，她的相关请求——
必须要得到主管副经理、乃至经理的批准才行。
毕竟，周玉是副科级干部。
而且在科内颇有人望。
在没有合理借口的情况下——
李卉一个空降的科长，依靠她个人影响力。
根本奈何不了周玉。
但让李卉失望的是。
如今分管设计科的副经理谢晓明，并不待见李卉。
对于李卉提出——
要对周玉给予行政处分的请求，不但不同意。
反而对李卉进行了毫不客气的批评——
批评她在设计科推行的一些临时条例，是不适宜的。
还有，她所提出要制裁周玉的理由——
根本站不住脚。
明显是在公报私仇。
在谢晓明这里吃了一肚子鳖。
无比郁闷的李卉，又尝试越级向刘国单直接反应情况。
结果，仍然是铩羽而归。
刘国单倒是没有直接批评她。
但却明示她——
有什么事，找主管副经理谢晓明汇报就可以。
别搞这种越级汇报的勾当。
否则，会影响到她的考核评定。
接连在公司一号和二号两位领导那里吃瘪。
让李卉意识到——
她有些急于求成了。
犯了错误！
她连周玉有什么背景都不知道。
就贸然和她开战。
刘国单和谢晓明都明显袒护周玉。
为什么？
是因为她长的好看吗？
李卉觉得，肯定不是！
至少不是主要原因。
因为李卉自认，她在颜值上，绝不逊色于周玉。
甚至在风情上，就更不是周玉所能比拟的。
周玉唯一的优势，是她还没有结过婚。
但李卉却因为离过两次婚，风评上稍稍有些差。
但当今社会，离婚女人多的是。
绝大多数女人，到了一定年龄，就算没结过婚。
也都被男人睡过。
所以，如果在没有孩子的情况下，离异女人与未婚女青年相比。
所差的，基本上，也就是一张离婚证而已。
当然，李卉认为——
离异女人更现实一些。
比不上小姑娘好骗。
这也是男人喜欢小姑娘的一个重要原因。
但是，根据李卉观察——
无论刘国单，还是谢晓明。
都是专注于事业的那种人。
就算也喜好女色，也不会因为这个影响到工作。
经过反思后，李卉觉得——
不应该在没有了解到具体情况前——
就贸然在设计科内搞各种集权的动作。
从而引起员工反对。
痛定思痛之后，李卉开始做一件——
她早就应该做的事。
详细了解分公司内的人事权力。
尤其是与周玉有关的。