第855章 高薪阶层(1 / 2)

“赵总,这位新人是专业艺校毕业的吗?

或者,经过系统培训吗?”

齐芳谨慎的提出问题。

齐芳觉得,她只有尽可能多了解一些——

那位新人的具体情况。

才能有针对性的做出各种安排。

“她没有读过艺校,也没有接受过专业培训。

她去年从普通大学毕业。

从事教师工作。

所以,在与音乐有关的方方面面——

比如经验、专业知识等等。

她肯定都有所欠缺。

等她进入公司以后。

你负责安排她接受系统培训。

尽可能弥补她的短板!

齐芳,我要求——

公司的培训资源,要毫无保留的用在她身上。”

赵长天很干脆的给出回答。

顺便给齐芳布置任务。

顿了顿,赵长天颇为严肃的问道:“齐芳,你懂我的意思吗?”

“赵总,我明白您的意思。

集中公司资源,全力培训这个新人。

争取让她达到出道条件。

只是,为了一个新人。

下这么大力气。

值得吗?”

齐芳委婉的规劝。

齐芳很珍惜目前的这份工作——

或者说副经理的职务。

因为,这是她努力打拼数年,才好不容易达到的高度。

所以,齐芳想要尽可能的——

在新老板面前表现自己。

以免新老板觉得她能力不够。

把她从副经理的位置上撤下。

齐芳在前年离婚,唯一的女儿归她抚养。

为了让五岁的女儿将来在小学阶段,接受最好的教育。

她在去年年底——

花大价钱购买了一套学区房。

每个月,光是房贷,就达到六千多块。

现阶段,女儿在幼儿园的托费——

每个月也要三千多。

可以说,光是这两项支出——

就达到了一万。

而齐芳的前夫,每个月只能提供一千块的抚养费。

还时常中断。

所以,齐芳的压力很大。

如果她被从副经理的位置上拿下。

无法赚到现如今——

每个月接近一万五的高工资。

她就会陷入极大的麻烦当中。

齐芳对自己有清醒的认识。

一旦她离开这家公司——

短期内,别说一万五,就是月薪一万的工作,都很难找到。

以她的能力,五千以内的工作,倒是很容易就能找到。

但关键问题是,五千的工资,连房贷都还不起。

所以,齐芳必须要千方百计保住她的工作才行。

怎么保?

唯有在新老板面前,努力表现!

让新老板看到她的能力。

感受到她的价值!

回到眼前——

齐芳是真心觉得,新老板如此重视一个新人。

实属不智!

在齐芳看来。

任何新人都有成功的可能。

但同时,失败的可能性更大。

所以,她一向认为——

可以给新人机会,可以进行适当投资。

但也要控制在一个范围之内。

这样一来,即便公司培养的新人,没能获得成功。

损失也不会太大。

如果像新老板要求的这样——

把公司的大量资源,都砸在一个新人身上。

万一失败怎么办?

在齐芳看来——

新老板仅凭个人感觉,就认定一个新人很有天赋。

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