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第1041章 内部有隐患(1 / 2)

二筒和庄小生说了很久。

庄小生也大致得知了汤梅文上班以后的事情。

汤梅文一开始是在昆明富民县的一个街道工作,在几次会议筹备中被县领导相中,然后抽进了县政府办公室。

上班仅仅两个月就被抽调到县城中枢机构,让汤梅文身上多了一些有背景的色彩。

汤梅文到了县城后成了一名跟班的秘书,随后在半年内便被领导直接调入了县城成了主要领导的秘书,现在是县城主要领导的生活秘书兼文字秘书。

刚刚汤梅文说自己的码字,就是在给领导准备材料。

庄小生也和汤梅文说了很多,原本是想和汤梅文说今天发生的事情,但想了想,还是没有开口。

“二筒,啥时候结婚一定给老子说。”

“没问题啊生哥,等我这边稳定了,我还想让你借点儿钱呢,我想在昆明买房。”

“嗯,你啥时候定了就给生哥说。”

“行,我继续工作了生哥,你别经常熬夜。”

……

庄小生挂断电话,张远又走了过来。

“老板,有人去劳动局起诉说我们剥削员工。”

庄小生瞪大眼睛,“我们剥削员工?谁去起诉的?”

“起号部的两个工作人员。”

“新来的?”

“没有,去年年底来的。”

“走,去看看什么情况。”

庄小生从来没有克扣过员工工资,更不存在有剥削一说。

但庄小生随后了解到的情况,让他自己也有些坐不住了。

起号部的两个员工联名起诉,一说自己没有和庄小生的工作室签订劳动合同,违反了劳动法。

一个说庄小生给的最低薪资低于广州市的平均工资标准,存在剥削员工的嫌疑。

关于劳动合同一说,张远在员工入职的档案中找到了相关的合同,但是合同是和当初多余签订的,和工作室的营业执照上的用人单位名称不同,所以被钻了空子。

至于最低薪资低于广州市平均工资的标准,庄小生核对了该员工近半年的工资情况。

该员工入职的时候签订的是底薪+提成的模式,底薪1000+40%的收益提成,但该员工在近半年的工作中,由于没有完成业绩,在扣除掉生活费后,每个月只能领取到500左右,远远低于了广州市1500的月薪标准。

虽说这两个理由都有些勉强,但真正让庄小生不安的是昨天李主任才放话,今天自己工作室内部就出了这么个事儿。

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