“抢先调整俞江霞的岗位，向上级表明我们县委县政府的态度。”
“对对对，理应如此。”周克让立即附和道。以前不敢动俞江霞，那是怕何书名，如今何书名自身难保，赶紧切割才是王道：“陈县长，你觉得俞江霞调到什么单位合适，还有，谁来接任教育局长呢？”
“俞江霞有被胁迫的可能性，本着惩前毖后治病救人的组织原则，直接双开不太合适，我建议调到扶贫办当一个普通职员。至于谁来接任教育局长？唉！”说到这里陈明信停了下来，一脸的为难：“周书记，您觉得谁比较合适，人事任免，县政府要听县委的。”
“县委主管人事任免不假，但陈县长，你不仅仅是县长，也是县委副书记嘛，说说你的看法。我就一个原则，尽量不要让市局空降，多推荐本地干部。”
“周书记，我是这样想的，如今省市两级领导都在看着我们方山县，必须调整俞江霞的岗位，而且要保证继任局长绝对优秀。
目前几个副局长要成绩没有成绩，还有各种各样的小瑕疵，我怕推荐某某某当上局长以后没多长时间，就出现问题。
要不把县组织部长贾孟博同志叫过来问问，他负责组织工作，应该更加了解教育系统内部的各级干部。”陈明信摆出一副怕担责任的样子。
周克让没有办法，只好将贾孟博叫了过来：“贾部长，俞江霞生活作风有问题，县委县政府决定调整局长的岗位，几个副局长都不太合适，你们组织部有推荐吗？要求作风素质过硬，而且必须要有拿得出手的成绩。”
贾孟博想了许久，这才试探性地回答道：“作风素质过硬，还有成绩的，二十里铺乡教育办主任西立村和西山镇教育班主任桂彦生符合这两项指标，但是有一个问题，他们俩目前只是股级干部，连个副科都不是，周书记，陈县长，二位领导，你们觉得呢？”
陈明信战术性沉思。周克让稍微犹豫了一下，然后坚定而又郑重道：“我们用人，要遵守组织纪律，更要不拘一格降人才，老是原地踏步，关键岗位领导暮气沉沉，啥时候才能发展起来！陈县长，我认可贾部长的推荐，县政府这边呢？”
陈明信点点头：“我也认可县委组织部的推荐，贾部长，那就尽快按照程序考察这两名干部吧。周书记，等贾部长完成初步考察，我们再上会讨论，可以吗？”
“可以，就这么决定了。”
陈明信走后，周克让对贾孟博说道：“贾部长，考察的时候侧重于提拔二十里铺乡的西立村。根据可靠消息，何书名书记这次会被省委调整，这么一来，市委副书记李冲的权力就会发生变化，二十里铺乡乡长李凯是李副书记的侄子，我们提前尽快搞好关系。”
“明白，请您放心，我知道该怎么运作。”