在华江省鹿江县，有一座县级纺织工厂。这里机器轰鸣，工人们忙碌地穿梭于车间之间。而在这其中，有一个名叫苏灵菲的女孩格外引人注目。
去年，苏灵菲通过了内廷公选的严格考核，成为了大宋帝国内廷女官的预备人员。这是一份令人羡慕的殊荣，但也意味着她将肩负起更重的责任和使命。
天子亲政以来，各系统的人才培养都将基层工作和经验作为核心标准之一。因此，苏灵菲被分配到了她的老家——华江省鹿江县的县制纺织厂。这个安排对于她来说，既是一种挑战，也是一次难得的成长机会。
初到纺织厂，苏灵菲对这里的一切都感到陌生。她需要学习如何操作纺织机器，如何与工人们沟通协作，如何处理各种生产中的问题。然而，她并没有被困难吓倒，而是凭借着自己的聪明才智和勤奋努力，逐渐适应了这里的工作环境。
在工作中，苏灵菲展现出了极高的悟性和学习能力。她虚心向老师傅们请教，不断积累经验，很快就掌握了纺织技术的精髓。同时，她还积极参与工厂的管理工作，提出了许多合理化建议，为提高生产效率和产品质量做出了贡献。
随着时间的推移，苏灵菲在纺织厂的表现得到了大家的认可和赞赏。她不仅成为了工人们的榜样，也为自己未来的发展打下了坚实的基础。而这段基层工作的经历，也将成为她人生中宝贵的财富，帮助她更好地应对未来的挑战。
大宋帝国纺织类的相关技术手段往往被严密掌控着，尤其是专利权，更是被内廷牢牢握在手中。因此，地方上无论是官办还是民间创办的纺织类产业，几乎都需要与内廷进行合作。
苏灵菲作为一名才华出众的女子，被分配到了她的老家，担任当地合作地方志纺织厂的驻厂专员。她的主要职责是监督纺织厂的运作，并选拔出具有潜力的女工苗子，将她们培养成为女官的预备役。这份工作相对轻松，让苏灵菲感到十分满意。
更让她开心的是，她能够回到家乡工作，这样就可以经常回家与家人团聚，享受家庭的温暖。每天下班后，她总是迫不及待地赶回家，与父母、兄弟姐妹一起共进晚餐，分享彼此的生活点滴。这种与家人相伴的时光，让她感到无比幸福和满足。
在纺织厂工作的日子里，苏灵菲凭借着自己的专业知识和敏锐的洞察力，很快就熟悉了各项工作流程。她认真监督着女工们的操作，确保每一道工序都符合标准。同时，她也用心观察着每一个女工，寻找那些具有天赋和潜力的苗子。
苏灵菲深知，这些女工们将来有可能成为女官，为国家和社会做出更大的贡献。因此，她不仅注重培养她们的技艺，还注重培养她们的品德和素养。她会组织女工们学习文化知识，教导她们如何做人做事，让她们在成长的过程中不断提升自己。
在这个过程中，苏灵菲也收获了许多友谊和感动。她与女工们建立了深厚的感情，她们相互学习、相互帮助，共同成长。而苏灵菲也因为这份工作，找到了自己的人生价值和意义。
苏灵菲迈着轻盈的步伐，穿梭于各条生产线之间。她的目光如炬，仔细审视着每一位女工的工作状态和表现。她深知，这些女工们不仅是帝国生产的主力军，更是未来女官的潜在苗子。
帝国女官的选拔途径有限，苏灵菲心中十分清楚。第一种途径是通过少女偶像计划，借助帝国歌舞团的平台，进入内勤或其他机构工作。第二种则是从专业的女官培养学堂毕业，凭借扎实的专业知识和技能脱颖而出。而第三种途径则相对特殊，只有少数世袭生能够享有。然而，还有一部分相关系统的女工，经过上层的精心培养，成为女官预备役，踏入女官的行列。
苏灵菲不禁感慨，这三条途径虽然各有特点，但都需要女工们付出不懈的努力和汗水。她暗自下定决心，要为这些女工们提供更多的机会和支持，让她们能够实现自己的梦想。
思绪渐渐飘远，苏灵菲意识到自己作为领导层，不必像其他员工一样加班加点。完成工作报告后，她轻松地拎起小背包，踏上了回家的路。夕阳的余晖洒在她身上，仿佛为她披上了一层金色的光辉。
在鹿江县，苏家刚刚购置了一栋崭新的住宅，位于新建的公共住宅示范区。苏家的老爹苏平占，曾是县里的捕快，凭借着出色的表现和能力，在第一批整改命令下达后，顺利通过考核，进入了治安系统，如今担任鹿江县治安局人口登记和管理科副科长一职。
老妈王雨菲也不甘示弱，她是县制企业会计部的副部长，工作认真负责，备受领导和同事的认可。而大哥苏安山，则在新编陆军某部担任中士，为国家的安全和稳定贡献着自己的力量。
几年前，苏家的女儿苏灵菲已全免名额进入了女子学堂女官培养系，毕业后直接进入了内廷女官机构。在内廷工作几年后，她凭借着自己的才华和努力，成功进入了内廷下一代领导班子培养。按照惯例，她被下放到地方锻炼挂职，正好回到了老家。
此外，苏家还有一个弟弟苏世华，他与冶炼集团签署了骨干培养计划。在这个计划中，冶炼集团将提供资金和资源，支持苏世华的学业。毕业后，苏世华将在冶炼集团从事相关工作，为家族的发展和繁荣贡献自己的力量。