紧接着，以李随风为首一群人就在公司，逛了起来，其中一个部门高管则负责在一旁解说。
在几个动漫项目立项后，李随风又单独投了三个亿，用于人才挖掘以及技术升级和设备升级。
不然凭借原有的人才以及设备，别说几个动漫同时制作了，单单《大圣归来》做起来就十分吃力。
逛了一圈，李随风能明显感觉到员工比之前多了两倍有余，即便见到他，手头上的工作也没有停，素质非常高，这让他对进军动漫行业更有信心。
“秦总，这些新人都拿来的，看着都挺厉害的。”李随风看着一人在那进行特效渲染，感觉很新奇。
拥有系统的他，记忆力都很不错，之前公司里的员工他都见过，眼下这位在进行特效渲染的人完完全全是生面孔。
“李总，他们可不是新人，新人在那个区域。”秦向北往另一个区域指了指。
李随风顺着指向的方向看去，明显能看到一批看着更为年轻的小青年，而且发量跟其他人比也更加浓密。
从几个不戴眼镜的青年眼中，李随风看得出来还保留着一丝大学生独有的清澈和愚蠢，明显是刚出象牙塔不久。
“咦，就新人就这么点？”李随风自语了一句。
一旁的秦向北推了推脸上的金丝眼镜，此刻的他仿佛一只老狐狸一般。
“是这样的，李总，我们这种公司更看重技术水平，我们既然要做行业第一，那员工的能力也要精益求精。
所以，我去名校校招的时候，就优先招募有天赋，或者本身就拥有实战能力那一批，但是这类人即使在高校，也是极为稀缺的。
并且类人才也是其他公司的目标，要不是您给的预算足够充裕，恐怕十几个人我们都抢不到，毕竟我们乘风动漫在被收购之前，硬实力跟其他几家也比不了。
不过这些人看起来是比其他人年轻不少，但是学习能力以及本身的技术都不比这些老油子差。”
秦向北口中的老油子，大部分也才三十出头，再大一点的，也才四十出头，在这个行业，并不是越老越吃香的。
特别是这个时代，技术迭代很快，很多上了年纪的人接受新事物是没有年轻人来的快的。
跟之前唐志军一样，35岁过后，学习能力一旦跟不上，就得面临淘汰。
“既然新人就这么点，其他人呢？”李随风转头看了一眼秦向北。
秦向北摸着下巴，微微咧嘴:“有一小撮本身就是夜导那个团队的，因为之前天极经营不善，为了生计出走的，现在又被招了回来。
至于剩下的绝大部分，都是我专门请猎头公司针对性地用高薪从其他几个竞争公司聘请过来。”
秦向北能被安秋璃请过来，自然是有两把刷子的。
他不是无脑挖，不然也用不上猎头公司。
挖过来的每一个人基本都是详细调查过的，都是比较有潜力或许本身有实力且有大合同约束的那些人。
也就李随风足够财大气粗，给的资金非常充裕，秦向北才得以这么操作。
这种挖人方式直接避免了挖来一些中看不中用的瘤子，也能进一步削弱竞争公司的力量。